Banner Mijn Loopbaan
 

Actueel: check nieuwe vragen en antwoorden

Bekijk ze hier
 

Aan de slag

Op 1 april 2013 is het functie- en loongebouw ingevoerd in de bedrijfstak. Iedere werknemer krijgt een plek in het functiegebouw op basis van het werk dat hij of zij doet. De functies in de groepen 1 t/m 9 zijn vervolgens gekoppeld aan een plek in het loongebouw. Een verhoging in het loongebouw is o.a. afhankelijk van de beoordeling van de werknemer. Dat gebeurt op basis van de score op een aantal beoordelingscriteria. 

In de cao 2016 – 2019 is een aantal zaken gewijzigd. De belangrijkste wijzigingen zijn als volgt:

  • de loontabellen zijn geactualiseerd door de loonsverhogingen. 
  • enkele functiebenamingen zijn veranderd (‘schilder 1’ in plaats van ‘assistent-schilder’ en ‘schilder 2’ in plaats van ‘schilder’) en de functie ‘specialist glaszetter’ is licht aangepast. Een overzicht van alle functies vindt u hier.
  • de beoordelingscriteria, de leidraad beoordelen en het beoordelingsformulier zijn geactualiseerd.


Wat verandert er voor mij?

Wat betekent het voor mij? Wanneer krijg ik een hoger loon? Waarop word ik beoordeeld? Wat gebeurt er als ik van werkgever wissel? vragen en antwoorden

 

Voor werknemers:
Weten waar je staat

Het functiegebouw kent zeven functiefamilies met in totaal 36 functies. Je wordt ingedeeld in het functiegebouw op basis van wat je doet en hoe je het doet. Elke functie hoort bij een functiegroep. Die functiegroep krijgt een plek in het loongebouw. Ontdek in 4 stappen waar je staat!

start